교육공무원인 교사들의 봉급은 호봉에 따라 결정되며, 이는 교사의 경력과 경험을 반영합니다. 2025년에는 공무원 봉급이 전년 대비 인상되었으며, 이에 따라 교사들의 봉급도 조정되었습니다. 이번 글에서는 2025년 기준으로 교사 봉급표, 주요 수당, 인상 내역 및 교사 급여 체계 전반을 정리해 보겠습니다.
1. 2025년 교사 봉급표 (호봉표)
2025년 교사 봉급표는 다음과 같습니다. 교사의 경력이 쌓일수록 호봉이 올라가며, 이에 따라 기본 급여도 증가합니다.
| 1(호봉) | 1,933,000(금액) | 21 (호봉) | 3,478,900 (금액) |
| 2 | 1,990,000 | 22 | 3,605,700 |
| 3 | 2,047,000 | 23 | 3,731,600 |
| 4 | 2,104,000 | 24 | 3,857,800 |
| 5 | 2,161,000 | 25 | 3,983,700 |
| 6 | 2,218,000 | 26 | 4,109,900 |
| 7 | 2,274,000 | 27 | 4,241,300 |
| 8 | 2,330,000 | 28 | 4,372,300 |
| 9 | 2,365,500 | 29 | 4,509,000 |
| 10 | 2,408,000 | 30 | 4,646,300 |
| 11 | 2,470,000 | 31 | 4,783,000 |
| 12 | 2,530,000 | 32 | 4,919,500 |
| 13 | 2,581,000 | 33 | 5,058,000 |
| 14 | 2,692,000 | 34 | 5,196,000 |
| 15 | 2,803,000 | 35 | 5,334,000 |
| 16 | 2,914,000 | 36 | 5,472,000 |
| 17 | 3,023,000 | 37 | 5,593,000 |
| 18 | 3,137,000 | 38 | 5,714,000 |
| 19 | 3,250,000 | 39 | 5,835,000 |
| 20 | 3,363,000 | 40 | 5,956,000 |
2. 교사 수당 및 보너스
교사들의 급여는 기본급 외에도 다양한 수당과 보너스로 구성됩니다. 이에 따라 같은 호봉이라도 개인별로 받는 실수령액은 다를 수 있습니다.
1) 주요 수당
- 정근수당
근속 기간에 따라 매년 1월과 7월에 지급됩니다. 2025년부터는 저연차 교사의 정근수당이 인상되었습니다.- 근속 1년 미만: 기본급의 10% (신설)
- 2년 미만: 5% → 10%
- 3년 미만: 10% → 20%
- 4년 미만: 15% → 20%
- 명절수당
설날과 추석에 각각 기본급의 60%가 지급됩니다. - 성과급
업무 평가를 바탕으로 지급되며, 등급에 따라 차등 지급됩니다. 성과급은 S, A, B등급으로 구분되며, S등급을 받을 경우 약 400만 원 후반대의 성과급을 받을 수 있습니다.
3. 2025년 수당 인상 내역
올해 교원들의 처우 개선을 위해 일부 수당이 인상되었습니다.
| 담임수당 | 20만 원(인상전) | 25만 원 (인상후) |
| 보직수당 | 15만 원 | 20만 원 |
| 특수학교 교원 수당 | 12만 원 | 15만 원 |
| 교장 직급보조비 | 45만 원 | 50만 원 |
| 교감 직급보조비 | 30만 원 | 35만 원 |
위와 같이 담임교사, 교감, 교장 등의 보직을 맡고 있는 교원들의 수당이 인상되었으며, 특수학교 교사들의 수당도 개선되었습니다. 이는 교육의 질 향상을 위해 교사의 사기를 높이려는 정책의 일환으로 보입니다.
4. 근속가봉(근가호봉) 제도
근속가봉(근가호봉)은 교사의 최고 호봉인 40호봉 이후에도 1년 근무할 때마다 추가 호봉을 인정해주는 제도입니다. 2025년에는 근가호봉이 인상되어, 1호봉당 80,000원이 지급되며, 최대 10호봉까지 적용됩니다.
이 제도는 오랜 기간 근무한 교사들에게 추가적인 보상을 제공하는 역할을 합니다.
5. 2025년 교사 급여 체계의 변화
올해부터 새롭게 적용되는 급여 관련 정책들을 정리하면 다음과 같습니다.
1)교사 봉급 인상
- 평균적으로 2.5~3% 인상
- 물가 상승률 반영
2)정근수당 상향 조정
- 저연차 교사의 수당을 상향하여 신입 교사 처우 개선
3)담임 및 보직수당 증가
- 담임 수당: 25만 원으로 인상
- 보직 수당(부장교사 등): 20만 원으로 증가
4)성과급 지급 기준 보완
- 성과급의 차등 폭이 축소될 가능성이 있음
6. 마무리
2025년에는 교사들의 급여 체계가 개선되면서 기본급과 수당이 인상되었습니다. 이는 교원들의 근무 여건을 보다 안정적으로 유지하고, 교육의 질을 높이는 데 기여할 것입니다.
특히 신입 교사들의 정근수당이 상향 조정된 점과 담임교사 및 보직교사의 수당이 증가한 점은 중요한 변화로 평가됩니다.
올해 교사 임용을 준비하는 분들이나, 현직 교사분들은 자신의 호봉과 수당을 잘 확인하여 정확한 급여 정보를 숙지하는 것이 중요합니다.
적금 계산기 – 자동으로 간편하게 적금 이자 계산하는 방법